La Corte di Cassazione, attraverso la sentenza 26462 del 12 dicembre 2006, ha stabilito che la comunicazione scritta di avvio della Procedura di Mobilità, utile per stabilire l’inizio del periodo dei 75 giorni e conseguente licenziamento collettivo, deve far riferimento alla situazione aziendale attuale, cioè contingente alla data della comunicazione, non invece a crisi aziendali, riorganizzazioni, ristrutturazioni già avvenute o già avviate da tempo.